CVCC Quản lý Định chế Tài chính (tiếng Nga)

Vị trí: Chuyên viên cao cấp Quản lý Định chế Tài chính

Địa điểm làm việc: Hà Nội

1. Nhiệm vụ chính:

• Phân tích & đánh giá cơ hội đầu tư: Thẩm định giá trị doanh nghiệp, đánh giá tình hình tài chính.
• Chuẩn bị hồ sơ và tài liệu giao dịch M&A, đầu tư BĐS.
• Làm việc với đối tác liên quan (đối tác, nhà đầu tư, cố vấn pháp lý & tài chính) để đảm bảo tính pháp lý & tài liệu cần thiết.
• Thu thập, phân tích & xác minh thông tin về tài chính, pháp lý, vận hành các bên tham gia giao dịch.
• Hỗ trợ ngoại ngữ trong đàm phán điều khoản giao dịch, review hợp đồng.
• Hỗ trợ việc quản lý các định chế tài chính sau sáp nhập, bao gồm tham gia họp HĐQT, lên biên bản, thư ký hội đồng.

2. Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp ĐH/Thạc sĩ chuyên ngành Tài chính, Đầu tư, Kinh tế, Luật.
• Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh/ Tiếng Nga.
• Kinh nghiệm: Có nền tảng vững về M&A, tài chính, ngân hàng, đầu tư BĐS.
• Kỹ năng:
  ✔ Phân tích tài chính, thẩm định đầu tư.
  ✔ Quản lý giao dịch M&A và định chế tài chính.
  ✔ Kỹ năng đàm phán, làm việc với đối tác quốc tế.

3. Quyền lợi:

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".